каждую программу адаптирую под задачи компании
важно не то, что узнали на тренинге, а то, как это изменяет поведение
работаю с причиной, а не с симптомом
работаю с причиной, а не с симптомом
изменения начинаются с изменения мышления и взаимодействия
Не даю готовых советов, а создаю условия для появления собственных решений